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文化生活

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    1、业务办公会
    bwin首页每周组织一次全体员工参加的业务办公会。业务办公会上每位员工汇报上周业务工作完成情况,提出下周业务工作安排,并提出有关困难和注意事项,交流业务工作量,bwin首页领导在办公会上对业务事务做逐项安排。业务办公会搭建了bwin首页领导和员工相互了解和沟通的平台,及时完成业务工作布置,为bwin首页科学决策集思广益,提高事务执行的效率的同时,也提高广大员工的思想认识,保证bwin首页员工思想统一。
    2、帮扶结对
    bwin首页原则上实行同类业务帮扶结对,新老业务员工结对分组,从项目承揽接洽到项目现场踏勘到业务报告编制到项目评审全程帮扶,锻炼了老员工的责任意识,也加快了年轻员工的成长。
    3、员工福利待遇
    bwin首页依法按国家和北京市政策为员工办理社会养老保险、住房公积金、失业保险、工伤保险和医疗保险。bwin首页在业务工作量提成奖励外,还从bwin首页营业利润切块于每年年终为考核合格员工发放年终奖。bwin首页出差按一定标准进行误餐补助,休息日加班按标准领取加班费,逢年过节bwin首页为员工发放过节生活补助。
    4、内部联网,扩大交流
    bwin首页实现了内部办公的网络链接,方便了员工之间的工作、学习交流,增进了员工之间的感情。
    5、集体旅游
    bwin首页每年组织一次员工集体旅游,每个员工可随带一名亲友,所有费用由bwin首页支付。通过集体旅游,培养了员工的团队意识,增进了员工间的友谊,增强了集体的凝聚力。
    6、定期体检
    bwin首页每年定期免费对员工做健康体检,保证了员工的身心健康。
    7、健身、休闲、娱乐
    为丰富员工业余文化生活,bwin首页不定期组织员工参加有关文体活动,如组织羽毛球、篮球、棋牌、卡拉OK等项目。
    8、单身集体宿舍
    根据年轻单身员工较多且居住分散的特点,bwin首页在办公地点附近位置专门租用集体宿舍,极大改善了单身员工居住生活条件。